Werk vinden
Met deze pagina wil Incluvisie jou ondersteunen in je zoektocht naar werk.
Voer onderstaande acties uit en je bent al een stuk dichter bij een baan.
- Check de vacatures die openstaan voor werkzoekenden met een beperking.
- Bekijk de lijst van bemiddelingsbureaus en sites met vacatures voor werkzoekenden met een beperking. Laat je cv achter en solliciteer op de openstaande vacatures. Bemiddeling is bijna altijd kosteloos.
- Solliciteer op reguliere vacatures en lees onder aan deze pagina hoe je dat succesvol kan doen.
- Onderzoek de mogelijkheden van ondernemen.
- UWV financiert voor mensen in de WW, WIA en Wajong een opleiding in een krapteberoep.
- Wil je aanvullende tips of wil je eens sparren over hoe je je zoektocht het beste aan kunt pakken? Neem dan contact op met Incluvisie.
Wil je nog wat extra inspiratie? Incluvisie regelt voor jou een ontmoeting op de werkvloer
of:
Meld je aan bij de projecten “Inclumunity” en/of ” Je loopbaan (weer) op de rails. (Ander)Werk vinden of behouden” Bij het laatste project word je een jaar lang in je zoektocht naar werk gecoacht door een ervaringsdeskundige coach. (geheel gratis)
Weet aan welke wetten en regelingen de werkgever in jouw situatie kan voldoen.
Een werkgever moet voldoen aan de SROI-verplichting, en/ of de banenafspraak . Veel bedrijven hebben een MVO-doelstelling. Het is handig als jij een werkgever zelf kunt vertellen aan welke regelingen men voldoet door jou een baan te bieden.
Een (reguliere) baan zoeken en solliciteren met een fysieke of zintuiglijke beperking.
Tips
Een baan zoeken en solliciteren is voor iedereen spannend. Je kunt het als extra spannend ervaren omdat je een beperking hebt. Met onderstaande tips wordt een baan vinden gemakkelijker:
- Vacatures zoeken en netwerken. Lees hier hoe je dat het beste kunt doen
- Hoe en wanneer vertel ik mijn werkgever dat ik een beperking heb? Lees deze tips.
- Vertel je werkgever op welke financiële tegemoetkomingen men recht heeft. Het kan de werkgever over de streep trekken. Lees meer.
- Als je de werkgever kunt vertellen welke werkplekaanpassingen jij nodig hebt en hoe dat geregeld kan worden heb je een streepje voor. Als je nog meer informatie nodig hebt geeft Incluvisie advies.