Pjotr: De overgang van studie naar arbeidsmarkt was niet makkelijk.
Voor mij was het grootste obstakel om aan het werk te komen dat ik niet goed kon solliciteren op algemene banen. Vaak merkte ik dat men dan toch liever een ziend persoon koos. Het lag niet aan de toegankelijkheid van de website o.i.d. maar echt aan de voorkeur van de werkgever. Sowieso is er voor […]
Alexandra. Men wilde geen werknemers in een rolstoel
Ik had een sollicitatiegesprek als fiscalist bij een grote organisatie. Ik had niet verteld dat ik in een rolstoel zat. Dat leek me niet belangrijk. Toen de mijn gesprekspartner mij zag was het eerste wat hij zei “Dit bedrijf is niet toegankelijk voor mensen met een beperking. Ik stond na een kwartier weer buiten.
Arend: Het lukt mij niet om bij de overheid te solliciteren.
Ik ben blind en wilde solliciteren op banen bij de overheid. Helaas moet je bij iedere sollicitatie eerst door een online assessment voordat je je cv en je motivatie kunt uploaden. Het assessment is niet toegankelijk en er worden geen contactgegevens vermeld waar je dit kunt laten weten. Ik kom niet verder en kan dus […]
Bert: Ik word zo moe van al die nieuwe software releases op het werk
Ik werk bij een grote bank/verzekeraar en na de laatste software release kon ik ineens niet meer werken. Het is nu na 4 weken nog steeds niet opgelost. Ik kan veel van mijn taken niet meer uitvoeren. Het is ontzettend vermoeiend
Fleur: Er werd mij gevraagd hoe ik mijn nagellak aanbracht
Ik kwam op gesprek voor een baan als maatschappelijk werkster, een hbo-functie. De eerste vraag was hoe ik met mijn visuele beperking mijn nagellak aanbracht. Waarop ik zei: “ja knap hé, Daar kun je iemand voor inhuren” Mensen hebben het vaak niet eens door dat ze ‘vreemde’ vragen stellen. Als het nieuw voor ze is […]
Marieke: Ineens was ik die gehandicapte
Ik functioneerde al twee jaar prima als beleidsmedewerker. Na 2 jaar werd er gevraagd of ze me mochten registreren als motorisch gehandicapte, want dat is goed voor onze statistieken. Ik voelde me ineens die gehandicapte.
Paul: Waar ik steeds tegenaan loop in een sollicitatiegesprek.
Paul: Waar ik steeds tegenaanloop in een sollicitatiegesprek. Ik ben sinds 2014 werkzaam binnen het HR-vakgebied. Ik heb bij verschillende bedrijven gesolliciteerd, van start ups tot multinationals. Tijdens een sollicitatiegesprek vertel aan mijn potentiele werkgever dat ik een oogafwijking heb. Zodra ik vertel dat ik een oogafwijking heb en vertel wat dit inhoudt komen meestal […]
Toon je talent, het sollicitatiegesprek
Toon je talent. Jij bepaalt hoe je sollicitatiegesprek verloopt Allereerst natuurlijk de vraag of je wel of niet van te voren meldt dat je een beperking hebt. In de tweede helft van deze film wordt daar antwoord op gegeven En daarna het gesprek. Jij bepaalt hoe je sollicitatiegesprek verloopt Hieronder vind je tips over wanneer, […]
Overzicht regelingen
Overzicht regelingen en vergoedingen voor werkgever en werknemer met een arbeidsbeperking. Informatie voor werkgevers en werknemers Hieronder kunnen werkgever en werknemer zien op welke (financiële) hulp een beroep gedaan kan worden als de werkgever iemand met een arbeidsbeperking in dienst neemt. Werkzoekenden kunnen zien tot welke instantie ze zich in hun situatie kunnen wenden voor […]