Paul: Waar ik steeds tegenaan loop in een sollicitatiegesprek.

Paul: Waar ik steeds tegenaanloop in een sollicitatiegesprek.
Ik ben sinds 2014 werkzaam binnen het HR-vakgebied. Ik heb bij verschillende bedrijven gesolliciteerd, van start ups tot multinationals. Tijdens een sollicitatiegesprek vertel aan mijn potentiele werkgever dat ik een oogafwijking heb.

Zodra ik vertel dat ik een oogafwijking heb en vertel wat dit inhoudt komen meestal de volgende vragen op:
• Kan je dan wel de hele dag werken?
• Kan je wel fulltime werken?
• Heb jij wel stagegelopen tijdens je hbo-studie?
• Is het niet heel slecht voor jou gezondheid om werk te doen waarbij je het grootste gedeelte van de tijd achter een computerscherm zit.
• Heb je een blindenstok?
• Hoe reis je?

Het is niet erg dat deze vragen er zijn. Maar toch geeft de suggestieve manier van het stellen van deze vragen mij altijd een onzeker gevoel.