Overzicht regelingen

Overzicht regelingen en vergoedingen voor werkgever en werknemer met een arbeidsbeperking. Informatie voor werkgevers en werknemers Hieronder kunnen werkgever en werknemer zien op welke (financiële) hulp een beroep gedaan kan worden als de werkgever iemand met een arbeidsbeperking in dienst neemt.  Werkzoekenden kunnen zien tot welke instantie ze zich in hun situatie kunnen wenden voor … Lees meer

Toon je talent, netwerken en socialmedia

Toon je talent Vacatures kun je vinden via je netwerk en via vacature sites. Maar je kunt ook heel goed social media inzetten om mooie vacatures te vinden of om te werken aan een netwerk dat jou kan helpen om werk te vinden. Inzet social media bij het vinden van een baan Social media zijn … Lees meer

re-integratiebureau

Als je weer aan het werk wilt komen, als je in een 2e spoor traject zit of als je in Wajong, WIA of WAO zit, dan kom je in veel gevallen in aanmerking voor een re-integratietraject. Dit wordt betaald door je werkgever of door het UWV. Een re-integratietraject wordt uitgevoerd door een re-integratiebureau. In veel … Lees meer

MVO

Maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt afgekort tot MVO. De term maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt met name gebruikt door de grotere bedrijven. Middelgrote en kleinere ondernemingen spreken veelal van duurzaam ondernemen, maatschappelijk ondernemen of verantwoord ondernemen. MVO omvat alle aandacht, die in de bedrijfsvoering van ondernemingen, toegekend wordt aan het verbeteren van maatschappelijke problemen zoals luchtvervuiling, arbeidsomstandigheden, … Lees meer

Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten

In het sociaal akkoord van 11 april 2013 hebben het kabinet en sociale partners afgesproken dat werkgevers extra banen gaan creëren voor mensen met een arbeidsbeperking (de banenafspraak). In totaal gaat het om 125.000 extra banen die in 2026 gerealiseerd moeten zijn; 100.000 in de marktsector en 25.000 bij de overheid. Wat houdt de quotumwet … Lees meer

SROI

Social return-afspraken hebben als doel een bijdrage te leveren aan het vergroten van de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en worden als onderdeel bij aanbestedingen verplicht gesteld. De centrale overheid (ministeries, gemeenten, provincies etc.) neemt met ingang van 1 juli 2011 bij inkopen en aanbestedingen ‘social return’ als contractvoorwaarde op. Deze … Lees meer

Lijst met sites en bureaus

Deze vacature sites, bureaus en instanties hebben vacatures en/of kunnen jou helpen bij en vinden van een baan als je een beperking hebt. Vacaturesites: Nationale Talentenbank Onbeperkt aan de Slag  Landelijk Werving & selectie, uitzendbureaus  Ctalents https://www.ctalents.nl/ zintuiglijke beperking Landelijk Emma at work, tot 35 jaar, landelijk Flexpay, landelijk Omzien, werkt landelijk. En nadrukkelijk ook … Lees meer

stagaire social media, Amsterdam of Breukelen

Stagiair Social media Nieuw Functie omschrijving Ben jij student in Social media, zoek jij een bijzondere werkgever om stage bij te lopen en vind jij daarnaast een inclusieve samenleving belangrijk? Dan is Ctalents iets voor jou! Een communicatieve en enthousiaste stagiair(e) die op een originele en creatieve manier onze doelgroep kan bereiken. Je bent nieuwsgierig, … Lees meer

Stageplaats met maatschappelijke impact, Utrecht.

Mooie stageplaats met maatschappelijke impact voor een student marketing en communicatie. Solgu voor Utrechters met een beperking. Studenten met een beperking worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. http://www.solgu.nl/…/zoek-jij-een-stage-met-maatschappel…/…