Medewerker werving & selectie voor Team Banenafspraak 

GEZOCHT: Medwerker wervieng & selectie voor Teakm Banenafspraak

Vanwege mijn overstap als Adviseur Banenafspraak naar Buitenlandse Zaken, komt er een leuke functie vrij bij de Corporate Dienst van Rijkswaterstaat.

Ben jij of ken jij iemand die in het doelgroep register staat en ervaring of affiniteit heeft met onderstaande taken, dan horen we dit graag.
Mailen kan naar: recruitmentbanenafspraak@rws.nl

Het recruitment team is onderdeel van Team Banenafspraak ( 12 collega’s). Dit team doet alle voorkomende en ondersteunende taken rondom plaatsingen en begeleiding van Kandidaten Banenafspraak.

Het Recruitment Team bestaat nu nog uit 1 full-time en een part-time recruiter, aangestuurd door een coördinator. Maar zij zoeken nu versterking op de volgende werkzaamheden!

Werving & Selectie
• Werving & Selectie kandidaten Banenafspraak
• Het voeren van Kennismakingsgesprekken
• Matchen en plaatsen van nieuwe Kandidaten
• Zorgdragen voor Interne Mobiliteit (kandidaten herplaatsen binnen Rijkswaterstaat)
• Bezoeken – deelnemen (digitale) Banenmarkt / Meet & Greet
• Opbouwen en bijhouden van een groot netwerk binnen en buiten Rijkswaterstaat
• Samenstellen van werkpakketten

Administratieve taken:
• Up to date houden van overzichten
• Onderhouden van de schijf waar alle relevante documenten worden opgeslagen
• Bijhouden en beheren van de recruitment mailbox
• Inplannen van afspraken
• Opvolging en uitzetting van leads
• Het organiseren van (digitale) Banenmarkten / Meet & Greet
• Zorgdragen voor de nieuwsbrief en aanbodkrant Banenafspraak

Als recruiter moet je sociaal en communicatief vaardig zijn,
creatief kunnen denken en snel kunnen schakelen.
Daarnaast moet je netwerkvaardigheden hebben en stressbestendig zijn.
Plannen en organiseren is ook een belangrijk deel van je werk.
Succesvolle plaatsingen ontstaan als je denkt in mogelijkheden en het talent van mensen kan koppelen aan de werkzaamheden binnen Rijkswaterstaat.

Belangrijk in deze functie is het snel kunnen schakelen met externe partijen en met kandidaten die opgenomen zijn in het doelgroep register.
Je werkt minimaal 1 dag in de week in Utrecht en soms komt het voor dat je voor gesprekken reist naar andere locaties.
De duur van de arbeidsovereenkomst is 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Het salaris wordt bepaald aan de hand van een samengesteld takenpakket.
Contactpersoon: Christie Kraaijveld 06-54208780 of Hamid Ibrahimi 06-15480518