Deze vacaturesites, bureaus en instanties hebben vacatures en/of kunnen jou helpen bij en vinden van een baan als je een beperking hebt.
Vacaturesites:
Onbeperkt aan de Slag Landelijk
Vacat Alleen voor wajongeren
Werving & selectie, uitzendbureaus
- Altijd de sociale kant, landelijk
- Bridgeworks , Voor werkzoekenden en freelancers en ZZP-ers ook buiten het doelgroepregister.
- Ctalents, zintuiglijke beperking, landelijk
- Dovekwasten.nl, biedt werk aan schilders met een gehoorbeperking
- Equal Recruitment, werving & selectiebureau dat werkt met recruiters met een visuele beperking
- Emma at work, tot 35 jaar, landelijk
- Everybody work, voor jongeren, landelijk
- Inclumunity, landelijk
- Omzien, werkt landelijk en nadrukkelijk ook voor mensen buiten het doelgroepregister
- Openhiring, Bij deze werkgevers hoef je niet te solliciteren. Je geeft aan dat je hier wilt werken en dan wordt je op een lijst gezet. Als er dan een vacature is kun je beginnen. Er wordt niet gekeken naar handicap of andere afstand tot de arbeidsmarkt. Je gaat het gewoon proberen. Binnen de bedrijven van openhiring werken al verschillende mensen met een beperking.
- Particibaan, landelijk
- Pernu, landelijk veel vacatures voor mensen in het doelgroepregister
- Randstad participatie, landelijk
- Startpeople, landelijk
- Sterk sociaal, Oost Nederland
- Sociaalplus, Oost- Nederland
- Social Capital, landelijk, Horeca en Eventmanagement.
- Stichting Studeren en Werken op Maat, landelijk
- Tempo Team Participatie, landelijk, Vooral Doelgroepregister
- Timing werklab, landelijk
- Talenttwist, bureau dat vooral functies heeft voor mensen met autisme maar mensen met andere beperkingen kunnen ook reageren
- Talentvol Regio Den Bosch, Vooral voor mensen die niet door andere instanties naar werk kunnen worden geholpen bijvoorbeeld niet uitkeringsgerechtigden. Of je nou wel of niet in het doelgroepregister staat. Bel of mail Jos van Delft jos@talentvol.nl of 0614468326.
- Wajongtalenten (vooral voor mensen in het doelgroepregister), Landelijk
- Werkenenjij, landelijk en voornamelijk doelgroepregister
- Werken en studeren op maat tot 35 jaar, landelijk
- Werksaambeter, Amsterdam e.o
- 100% werkzaam, alleen voor mensen in het doelgroepregister
Re-integratiebureaus
- Refrisk, alle doelgroepen
- Buro Obol, voor blinden en slechtzienden
- Werkpad Bartiméus, zintuiglijke beperking
- Visio Zicht op Werk, zintuiglijke beperking
- Loket3, alle doelgroepen Brabant Limburg
- Centrum Chronisch ziek en werk, voor mensen die problemen ervaren aan het bewegingsapparaat, Landelijk
En verder:
• UWV: Als je een uitkering hebt van het UWV kun je daar hulp vragen bij het vinden van werk.
• Gemeente: Als je een uitkering hebt van de gemeente of als je niet uitkeringsgerechtigd bent is de gemeente volgens de participatiewet verplicht jou te helpen bij het vinden van werk. Kijk op de site van jouw gemeente. Kom je er niet uit neem dan contact op met Incluvisie: Roos Hoelen. roos@incluvisie.nl; 06-20915820.
• Het Werkgeversservicepunt in jouw regio heeft ook steeds meer vacatures voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Het Leerwerkloket biedt iedere inwoner van Nederland gratis loopbaan advies.
• De Normaalste zaak is een netwerk van werkgevers die sociaal verantwoord willen ondernemen. Kijk op de lijst van aangesloten werkgevers of er vacatures beschikbaar zijn.
• De Linkedingroep Beschikb@@r
Deze groep brengt HR-managers, HR-adviseurs, re-integratie begeleiders, recruiters en kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt, ook als ze niet in het doelgroepregister staan, samen. Als je dit wil, kan je kenbaar maken dat je een afstand tot de arbeidsmarkt hebt, of dat je een kandidaat zoekt met een afstand tot de arbeidsmarkt door de term ‘Beschikb@@r’ in jouw profiel of zoekopdracht toe te voegen. Zo kunnen we vraag en aanbod handig matchen en elkaar sneller vinden. De term Beschikb@@r kan iedereen gebruiken. Het is ook aan de kandidaat zelf of hij/zij dit kenbaar wil maken. Hoeft niet, mag wel en kan vooral handig zijn. Voorbeelden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn: kandidaten die: 1. (langdurig) werkloos zijn; 2. een arbeidsbeperking hebben (waaronder kandidaten die onder de wet banenafspraak vallen) 3. een carrière switch willen maken (omscholing) en geen werkervaring hebben 4. 50+’ers die werkloos zijn 5. Statushouders (voormalig vluchtelingen). Door vraag en aanbod bij elkaar te brengen, streeft de groep naar een inclusieve arbeidsmarkt en een platform om kennis te delen.
Deze lijst is nog niet, en waarschijnlijk nooit, volledig. Ken jij een organisatie of bureau dat jou goed helpt of heeft geholpen laat het ons weten dan voegen we de organisatie toe aan de lijst.
Veel vacatures staan alleen open voor mensen in het doelgroepregister. Incluvisie voert samen met andere organisatie een lobby om het quotum arbeid beperkten te verbreden of af te schaffen. Maar bijna alle bovenstaande bureaus hebben zeker ook vacatures voor iedereen met een beperking of je nu wel of niet in het doelgroepregister staat.